Apa Itu MBTI: Definisi, Penjelasan Lebih Lanjut, dan Jenisnya

menentukan judul penelitian

Kita semua pernah mendengar tentang dokter Wina yang otomatis membayangkan alat vital setiap kali dia melihat sesuatu yang lonjong atau berlubang.

Dia sekarang sebagian besar didiskreditkan, tentu saja. Banyak juga yang tahu tentang muridnya, Carl Jung. Dia datang dengan gagasan bahwa umat manusia berbagi atap yang penuh dengan kepercayaan dan pengalaman yang dijuluki sebagai “ketidaksadaran kolektif”. Anggap saja sebagai ikatan psikologis yang diperoleh oleh kita selama perjalanan kita bersama dari apehood ke modernitas. Namun, tahukah Anda bahwa Jung menulis buku yang membagi orang menjadi delapan jenis, berdasarkan bagaimana mereka lebih suka menerima dan memproses informasi?

 

Teori Jung tentang Delapan Proses Mental

 

Jung mencatat bahwa kita selalu menerima informasi (mempersepsikan) atau mengatur informasi itu dan menarik kesimpulan (menilai). Perceiving dapat melibatkan penginderaan (apa yang) atau intuisi (apa yang bisa). Demikian pula, penilaian dapat melibatkan pertimbangan obyektif (berpikir) atau dampaknya terhadap orang (perasaan). Sekarang, masing-masing dari keempat fungsi Jung ini dapat digunakan secara intro atau ekstra. Itu memberi kita delapan proses Jung. Apakah Anda masih dengan saya? Bagus, karena kita akan memperindahnya sedikit lebih jauh.

 

 

Dari Delapan ke Enam Belas: Dari Jung Menjadi MBTI

 

Jung percaya bahwa setiap orang menggunakan delapan alat mental ini sampai taraf tertentu. Tetapi ia menampilkan preferensi bawaan untuk satu alat di atas yang lain. Ini adalah ide inti di balik tipe Jungian. Sekarang, Katharine Cook Briggs dan Isabel Briggs Myers, tim ibu dan anak, adalah siswa seumur hidup dari ide-ide Jung. Mereka memperpanjang tipologi Jung menjadi 16 berdasarkan empat dikotomi preferensi berikut:

 

 

Dikotomi Pilihan

 

Ekstroversi: Merasakan, Berpikir, Menilai

Introversi: iNtuition, Feeling, Perceiving

 

Dari delapan huruf dari tabel preferensi di atas, kita mendapatkan 16 deskriptor tipe empat huruf. Itu menimbulkan sup alfabet berikut:

 

ENFJ, INFJ, ENFP, INFP, ENTJ, INTJ, ENTP, INTP, ESTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ, ESTP, ESFP, ISTP, dan ISFP.

 

 

Menguji Teori

 

MBTI, tes Indikator Tipe Myers-Briggs adalah tes standar yang memungkinkan seseorang untuk menentukan gaya yang disukai untuk komunikasi antarpribadi. MBTI telah diterapkan pada setiap aspek hubungan manusia.

Sudah jelas bagaimana ini dapat diterapkan pada kolaborasi dan resolusi konflik. Ini juga telah diterapkan pada pembelajaran dan pengajaran, pengasuhan dan dinamika keluarga, dan pengambilan keputusan dan investasi. Itu bahkan sudah diterapkan untuk pemasaran. Instrumen MBTI pada awalnya dikeluarkan oleh Educational Testing Service (ETS), orang-orang baik yang juga berada di belakang SAT dan GRE. Tapi sekarang diterbitkan oleh CPP, Inc. Sudah diterjemahkan ke dalam 30+ bahasa.

Tentu, tes memiliki pencela nya. Beberapa orang mempertanyakan dasar-dasar ilmiahnya, sejauh psikologi dapat menjadi ilmu. Tetapi itu tidak menghentikannya untuk tidak digunakan di seluruh dunia sebagai alat untuk membantu orang mencoba bekerja lebih efektif bersama.

 

 

Jadi Apa Jenis Kepribadian MBTI Anda?

 

Kali berikutnya Anda menghadiri rapat perusahaan dan tidak tahu harus berkata apa kepada orang itu, cobalah, “Apa tipe MBTI Anda?” Itu bisa menjadi pembuka percakapan yang baik di pertemuan perusahaan sebagai “tanda matahari Anda” di pesta-pesta. Tidak ada kelangkaan versi tes gratis dan berbayar di web di seluruh dunia.

Jika Anda penasaran tetapi tidak punya banyak waktu, Anda bisa merasakan dengan cepat seperti apa tes MBTI dengan memeriksa inventaris mini ini: Bagaimana Gaya Membuat Keputusan Anda Berbeda dari Kolega Anda? Jika Anda ingin perawatan lengkap, perhatikan bahwa banyak kursus tentang keterampilan interpersonal dan manajemen mencakup tes seperti MBTI.

Jika Anda mengikuti kursus seperti itu, Anda akan diminta untuk menyelesaikan tes sebelum atau selama kelas. Instruktur akan menggunakan hasil dalam diskusi dan latihan untuk membantu Anda memahami bagaimana preferensi pekerjaan Anda berbeda dari rekan kerja Anda dan bagaimana Anda dapat menjembatani kesenjangan preferensi ini.

Peringatan: Pastikan bahwa instruktur bersertifikat untuk mengelola dan menginterpretasikan tes. Meskipun MBTI populer, itu bukan satu-satunya tes kepribadian. Alat penilaian lain, seperti FIRO-B ® dan DiSC ®, sering digunakan.

 

Ngomong-ngomong, saya salah satu INTJ. Sering dijuluki “dalang”, sekitar 4% dari populasi. Namun, saya dikenal dapat meniru kombinasi empat huruf lainnya dengan cukup sukses karena diperlukan. Jadi, apa tipe (Myers Briggs) Anda?

 

 

Comments

  1. Pingback: Apa Itu INFJ: Ciri-ciri, Pasangan yang Cocok, dan Karir untuk INFJ - Belajar Psikologi

  2. Pingback: Tipe Kepribadian INFJ - Belajar Psikologi

  3. Pingback: Pikiran ENFJ Secara Lebih Dalam - Belajar Psikologi

  4. Pingback: 12 Hal yang Jadi Kelebihan Introvert - Belajar Psikologi

Leave a Reply